学而思优秀老师离职率太高了，我小孩上的班一年内离职了三个老师，有些被小机构挖走了，这次深圳据说一次性走了6个优秀老师自己创业去了，都瞄准高端培优生意，带走了一些学生，不过学而思也在威胁举报他们(消防验收时间长)。$好未来(TAL)$ 招聘的这些985/211的名牌大学生，确实很难沉下心为学而思服务，只要有点儿名气就想着跳槽或单干，等于自己给自己培养很多竞争对手，估计激励机制上还是出了问题。 $思考乐教育(01769)$ 选普通大学或师范大学毕业的学生，跟其定位相匹配，激励机制到位，老师的积极性很高，离职率很低。

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