知名医院，现在很多医院排名不是看你技术好不好，是看你科研能力强不强。一个人精力是有限的，科研做的好的，还有什么时间提高医术呢？见得多了什么知名医院医生只会做实验不会做手术，甚至看病都要查手机，更TMD变态的，科室领导，你问她个问题，她说要考虑几分钟，然后默默查手机，然后再告诉你，或者自己不会，直接提问你，你回答完以后她总结一下你的，说出正确答案。

某位科室主任，女的，50出头，上海知名医科大毕业，提到二把手就换到另外一个科室放一把手了，凭借其卓越的政治手段让整个科室的大夫主动辞职了，一个人撑起了一片天。

去年刚入坑，刚换工作的时候一面试随便说两句直接录了，然后人事催着入职（此处必定有坑，当时年纪轻不知道）。来了以后一两个月陆续老大夫就走了，刚来的时候领导各种甜言蜜语，果然2个月以后开始本性暴露，所谓日久见人心。

领导才能卓越，甩锅一把好手，排班不合理问xxx，医患矛盾就问xxx，还好病人问问题不甩锅。平常无非就回家使劲儿背书，会的问题第二天交班炫耀炫耀，不会的问题说你稍等我考虑一下，然后偷摸的查查手机和指南。

好的一点，事必躬亲，每天核对医嘱，查你的病历。当然她的指挥对不对不一定，反正所有的必须听她的。

下面护士时间长了知道情况，就说，你们的病人入院的时候什么样，住了这么久还这个样，甚至还不如刚来的时候 。说的真是对极了。

时间久了呢，知道内幕的就好了，自己家属病了，专门送到其他科室，你说神奇不神奇？

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