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　　“年轻化、知识化、专业化”，这是今年金科高层调整的大方向。原本在云广区域担任董事长兼总经理的70后杨程钧，也在这场人事变动中升职，获任金科股份总裁一职。

　　那么问题来了：杨程钧在金科做了什么，能够符合金科的战略要求获得升职？这还要从他之前的履历讲起。

　　杨程钧今年44岁，一开始加入金科后，曾历任金科集团涪陵公司总经理、成都公司总经理、北京公司总经理，之后他的职位变动开始频繁起来：

　　2013年6月至2015年10月，任金科地产涪陵城市公司总经理；

　　2015年11月至2017年6月，任金科地产中西部区域公司执行总经理；

　　2017年7月至2017年10月，任金科地产西部区域公司执行总经理；

　　2017年，开始担任金科地产云广区域公司董事长兼总经理。

　　在云广区域任职期间，杨程钧积极开拓市场，通过独立或联合拿地实现快速扩张。拿2020年来说，在疫情的大背景下，云广区域还宣布下半年将在云南、广西推出12个新盘。

　　而整个2019年，云广区域的业绩达到95.76亿元，该销售额在广西房企中排到第8位，继2017年后再度进入广西房企TOP10。

　　今年1月，金科股份召开本年度第二次临时股东大会，杨程钧获任金科股份总裁。上任总裁后，杨程钧依旧满怀信心积极工作。在金科股份4 月 7 日召开的“2020 年度业绩说明会”上，他曾表示：对完成全年不低于 2500 亿元的销售目标，很有信心。

　　另外，杨程钧还积极投身数字化营销的工作，今年金科还成立了数字营销部，杨程钧表示，未来三年他们会力争实现线上营销占比提高至30%。

　　8月15日，金科股份召开“金石计划”试点上线大会，杨程钧出席并参与了系统点亮仪式。该会议再次强调了金科坚定推动数字化改革升级的决心。

　　我们也期待着，这位年轻的70后总裁可以助力金科实现目标。